El autoliderazgo es la pr\u00e1ctica de influenciar intencionalmente tus propios pensamientos, emociones y comportamientos para lograr tus objetivos<\/strong>. Permite a una persona alcanzar su potencial mientras construye una base s\u00f3lida desde la cual tomar decisiones diarias, tanto a nivel profesional como personal.<\/p>\n Las empresas manifiestan los 7 aspectos m\u00e1s relevantes a ejercitar para ser exitoso en la realizaci\u00f3n del trabajo remoto: compromiso y desempe\u00f1o<\/strong> 22%, eficiencia<\/strong> 20%, cercan\u00eda<\/strong>17%, control<\/strong> 16%, conectividad<\/strong> 11%, entrenamiento<\/strong> 7% y seguridad<\/strong> 6%.<\/p>\n Seg\u00fan los “teletrabajadores”<\/strong>, los aspectos m\u00e1s valorados de desempe\u00f1ar sus actividades en el hogar son el tiempo adicional que genera no tener que viajar al trabajo,\u00a0la flexibilidad horaria, el ahorro monetario de transporte, indumentaria y refrigerios, el mayor tiempo que pueden compartir con sus familias y la independencia que les habilita el teletrabajo en s\u00ed.<\/p>\n Uno de los grandes cambios que el teletrabajo<\/strong> present\u00f3 a las empresas es que\u00a0el colaborador tiene un rol m\u00e1s activo<\/strong>, y es en este punto donde su bienestar y su experiencia se tornan m\u00e1s cr\u00edticos que nunca. Estos colaboradores que\u00a0toman la responsabilidad de autoliderarse en remoto\u00a0necesitan de nuevas estructuras organizacionales que van desde la infraestructura que disponen en sus casas o los modelos de capacitaci\u00f3n con los que incorporan nuevas competencias, hasta la manera en que se mantienen motivados para entregarse al m\u00e1ximo.<\/p>\n El autoliderazgo comienza en el interior del individuo.<\/strong> Las personas autodirigidas toman sus propias decisiones para alcanzar sus metas y objetivos personales. Esta habilidad es t\u00edpica y fundamental en empresarios, mentores y altos directivos, pero en esta situaci\u00f3n global es necesaria para cualquier tipo de trabajador. Decimos que un sujeto tiene habilidades de autoliderazgo cuando tiene previsi\u00f3n, toma las decisiones y elecciones correctas por su cuenta y exhibe dedicaci\u00f3n para lograr sus objetivos.<\/p>\n Aparte del establecimiento de metas, otros 3 factores que ayudan a los individuos a ser grandes autodirigentes son la autoconciencia<\/strong>, autoconfianza<\/strong> y autoeficacia<\/strong>. Todo gerente, y desde ahora cualquier persona que trabaje desde su casa, debe poseer estas habilidades.<\/p>\n En este sentido, el autoliderazgo se lleva a cabo “de adentro hacia afuera”<\/strong>. Los l\u00edderes est\u00e1n en constante desarrollo y aprendizaje, e incorporan inteligencia emocional para alcanzar su potencial. Y esto no tiene nada que ver con la forma en que deciden vestirse o las posturas que adopten para estar c\u00f3modos trabajando desde sus casas, a diferencia de lo que se espera en \u00e1mbitos laborales tradicionales.<\/p>\n El autoliderazgo del teletrabajador es una caracter\u00edstica extremadamente valorada por los empleadores. Esto significa que debes poder planificar y establecer tus objetivos por tu cuenta, as\u00ed como tambi\u00e9n influir en ti mismo para seguir esos planes frente a las distracciones de \u00edndole personal \u2013requerimientos de hijos y mascotas, tareas hogare\u00f1as que antes no realizabas, etc.\u2013 que puedan surgir durante el horario de trabajo.<\/p>\n El autoliderazgo ayuda a que el individuo sea proactivo<\/strong>, disciplinado<\/strong> y sea un tomador de decisiones independiente<\/strong>. Las personas que no tienen un fuerte sentido de esta cualidad tienden a sentir que no tienen el control de s\u00ed mismas, a menudo carecen de enfoque y se sienten abrumadas con facilidad. Asimismo, el autoliderazgo no solo te permite conocerte a ti mismo, sino tambi\u00e9n apreciar el esfuerzo de los dem\u00e1s.<\/p>\n En los negocios y en la vida personal, esta habilidad ser\u00e1 esencial para alcanzar el \u00e9xito y el equilibrio. Ello resulta en el logro de objetivos, la independencia y la capacidad de liderar a otros de manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n Si tenemos en cuenta las tasas de desocupaci\u00f3n en dram\u00e1tico aumento, podemos pensar que el #HomeOffice\u00a0y la digitalizaci\u00f3n representan una oportunidad de acceso al mundo laboral para todos aquellos que pueden realizar trabajos a distancia \u2013sea, o no, en relaci\u00f3n de dependencia\u2013, como mujeres que antes estaban excluidas por su funci\u00f3n de madres, personas de +40\/50\/60 a\u00f1os y estudiantes terciarios que pueden distribuir sus horarios.<\/p><\/blockquote>\n En Espa\u00f1a, un estudio realizado por representantes de la Universidad de Oxford y la Complutense de Madrid han concluido que el 32% de los trabajos, pueden ser realizados a distancia.<\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 el autoliderazgo es tan importante para el Home Office?<\/strong><\/h3>\n